Rapport for bæredygtig udvikling 1Bystrup Entreprise
BÆREDYGTIGHEDSRAPPORT 2022
Rapport for bæredygtig udvikling
INDHOLDS-
FORTEGNELSE Forord 4
Ansvar for rapportens indhold 5
Indledning 6
Produkter, kunder og markeder 8
Produkter og forretningsmodel 9
Firmaets og min historie og ansatte 10
Bæredygtigheds udvikling VISION, AMBITION
OG MÅL 11
Modenhed 13
Vores arbejde med verdensmål 14
ESG-B Nøgletal 15
Miljø og Klima 16
Social Mennesker og Samfund 17
Social Mennesker og Samfund nøgletal 18
Governance Lederskab 19
Afslutning –Perspektivering 20
Bystrup Entreprise 2
Rapport for bæredygtig udvikling 3
En bæredygtig udvikling er en udvikling, som opfylder
de nuværende generationers behov, uden at bringe
fremtidige generationers muligheder for at opfylde
deres behov i fare
Dette er definitionen af bæredygtighed, når man taler om verdensmål i FN-regi.
Definitionen er fra Brundtlandrapporten, som udkom 1987. Det er også den definition, vi bruger i vores virksomhed og i denne rapport.
Bystrup Entreprise
Rapport for bæredygtig udvikling 4Bystrup Entreprise
STEEN BYSTRUP
EJER
FORORD
Bæredygtighed er og bliver vigtig for fremtidens kunde.
Vi, som virksomhed og jeg som ejer, ser fremtiden som ny og spændende,
en bedre grøn verden med masser af udfordringer og forbedringer indenfor
bæredygtighed.
Jeg er klar over at det bliver meget dyrt, der skal investeres og derfor skal
det også gøres i det rigtige tempo, så vi stadig kan tilbyde vore kunder gode
priser.
Jeg har altid haft lyst til at gøre mit firma mere bæredygtig og specielt
indenfor det sociale område, klima, genbrug og grønne produkter.
Vi er så småt i gang, der er lavet ændringer allerede og vi bestræber os på
at gøre det hele meget mere bæredygtig i fremtiden.
Rapport for bæredygtig udvikling
ANSVAR FOR RAPPORTENS INDHOLD
Ingen kan længere komme udenom at arbejde med bæredygtig udvikling. Om man er stor eller lille, skal man gøre en indsats for at vi sparer på ressourcerne, passer på
klimaet og sikrer gode vilkår for alle mennesker. Det gælder om at fokusere på det, der giver mening for virksomheden og der, hvor virksomheden har den største påvirkning.
FN’s 17 verdensmål er pejlemærker for den retning, vi alle skal bevæge os i og de 169 delmål er konkrete steder, man kan sætte ind for at hjælpe verden med at nå disse mål.
Det er også en liste af nye forretningsmuligheder, som er gode for både top- og bundlinje. På den mere alvorlige note, er det en opskrift på at fremtidssikre virksomheden
mod den stigende usikkerhed de fleste virksomheder oplever.
En rapport for bæredygtig udvikling er et godt sted at starte. Den er med til at give et overblik over, hvad virksomheden allerede gør i dag, og hvor der med fordel kan
sættes ind fremadrettet. Rapporten er med til at skabe struktur på arbejdet med bæredygtig udvikling, og gør virksomheden i stand til at dokumentere handlinger og mål.
Denne rapport er udarbejdet af virksomheden Bystrup Entreprise CVR-nr. 20763191 på basis af en skabelon,
der er stillet til rådighed af Foreningen FN17 Business.
Virksomheden, der har anvendt skabelonen, har selv ansvaret for rapportens indhold, herunder indholdets forhold til den til enhver tid gældende lovgivning.
FN17 Business er derfor ikke ansvarlig for rapporten, og dens opbygning og indhold.
5Bystrup Entreprise
Rapport for bæredygtig udvikling
FN´s verdensmål forpligter alle 193 medlemslande til at reducere ulighed, afskaffe fattigdom, samt sikre gode uddannelser, øget sundhed, anstændige jobs og mere
bæredygtig og økonomisk vækst
Vi vil meget gerne som virksomhed understøtte FN´s Verdensmål om bæredygtighed, idet vi i fremtiden går ud fra at det bliver et krav til virksomhederne at man har en
bæredygtig udvikling.
Nu er skridtet kommet til bæredygtighedsrapporten. En rapport der skal give dig et godt indblik i vores virksomhed og arbejdet med vores bæredygtige planer for fremtiden.
Med denne rapport vil vi vise dig, at vi er i gang. Og at vi faktisk har været i gang i et stykke tid.
Det er først nu, at vi har synliggjort og fortalt vores historie. Samtidig er vi også bevidste om vores egen størrelse og modenhed. Vi vil ikke sætte ambitionerne for højt, da vi
nødigt vil spænde ben for os selv. Men vi er overbeviste om, at vi sammen kan rykke os fremad ét skridt ad gangen.
De mål vi vægter højest til at starte med er verdensmål 3, 12 og 13
Projektet bæredygtighed er startet helt stille op. Det første vi har gjort er at sætte fokus på den sociale vinkel.
Der er ansat 2 medarbejdere i flexjob og der gøres meget for de gode ansættelses forhold herunder sammenhold og ligestilling.
Vores ønske med denne rapport er at vi vil reducere Co2, formindske kemi og gøre mest mulig i affaldssortering og genbrug af byggemateriale.
Der er indtil videre afsat ressourcer i form af tid, og med tiden skal der investeringer til for at komme i mål med ønskerne om en bedre grøn omstilling.
Med denne rapport vil vi vise jer, at vi er i gang. Vi vil nu synlig gøre overfor kunder, leverandører, investorer og andre der har interesse i vores virksomhed
6Bystrup Entreprise
INDLEDNING
Rapport for bæredygtig udvikling
1
7Bystrup Entreprise
VORES VIRKSOMHED
Rapport for bæredygtig udvikling
Bystrup Entreprise tilbyder og specialiserer sig bl.a. i Bygge og Anlægsarbejde, tømrer,
maler og murerarbejde.
Som en ny ting tilbyder vi også udlejnings materiel i form af maskiner, herunder minilæsser,
gravemaskiner, tungt værktøj og helt almindelig håndværktøj.
Vi har også alt hvad kunden skal bruge af stilladser, hegn og andet til deres helt ”egen”
byggeplads.
Udlejning er både til privat og erhverv.
Et af vores udsagn er at vi er din ”egen” vicevært/pedel men også større opgaver.
En hjælpende hånd!
For os betyder det meget at vi under hele opgaven har kontakten til kunden så projektet
lever fuldstændig op til forventningerne.
Nogle kunder skal blot have hjælp til deres projekter. Her kan vi tilbyde at være en
hjælpende hånd. Nogle kunde med for eksempel nedsat funktionsdygtighed kan derfor
inddrages i deres projekter.
Vi bestræber os på at genbruge de byggematerialer der er til overs eller genanvendelige.
Alt dette aftales selvfølgelig med kunden.
Så er der energitabet.
Vi tilbyder opmåling/beregning omkring økonomi ved renovering - kontra nedrivning.
Vi passer mange haver for folk og her har vi hele tiden fokus på at anvende de produkter
som er allermest miljø venlige.
Lige nu arbejder vi på at bruge damp i stedet for at bruge gasbrænder til bekæmpelse af
ukrudt.
Bystrup Entreprise 8
PRODUKTER, KUNDER OG MARKEDER
Rapport for bæredygtig udvikling 9
Vores forretningsmodel går meget ud på at få vores kunder til at vedligeholde så
produkter og byggematerialer får så lang en levetid som muligt.
Ved bebyggelse bruger vi selvfølgelig kvalitets materialer med lang levetid.
Vores kunder, leverandører, og vores medarbejdere har stor betydning for vores
forretningsmodel.
For at opretholde vores model kræver det at vi omfavner nye tiltag og hele
tiden holder os opdateret i udviklingen hos den grønne omstilling.
Dette giver også et godt indtryk hos kunder og måske smitter det lidt af at
opleve deres håndværker arbejde i den retning. Derfor indvier vi kunderne i
vores ”grønne” planer.
Vi tilbyder total entreprise/service til hovedsageligt hus/lejligheds ejer, men
også virksomheder og foreninger
Vi har så bred en erfaring at vi både kan lave et nyt køkken og samtidig anlægge
eller vedligeholde haven, bygge en udestue, eller male hele huset hos samme
kunde, Det er vores speciale at kunden får et samlet tilbud. En samlet løsning.
PRODUKTER OG
FORRETNINGSMODEL
Bystrup Entreprise
Oprindelse
Værdikæde
Leverandør Produktion/
medarbejde installation Bystrup Entreprise kunde Service
Rapport for bæredygtig udvikling 10Bystrup Entreprise
OVERSKRIFT
Klik for at indsætte tekst
VORES HISTORIE
Bystrup Entreprise holder til i den lille midtjyske by Ulbjerg.
Jeg startede firmaet i 2010 efter flere år i håndværker branchen. Jeg havde i
min tidligere stilling et hel hold under mig som stod for støbearbejde.
Da jeg i 2010 forlod mit forhenværende job blev interessen for
”En hjælpende hånd” stor.
Mine bekendte ville have min hjælp til flere forskellige opgaver så de
opfordrede mig til at starte min egen virksomhed.
Det blev til virkelighed i 2010. Dengang startede jeg med havearbejde og fik
mere og mere anlæg indover. Det gik fremad og opgaverne steg fra år til år
og i 2017 ansatte jeg min første medarbejder.
Opgaverne voksede sig endnu større og nu begyndte total entreprisen at
blive en virkelighed. I årende 2020-2022 ansatte jeg en tømrer, herefter en
maler og en murer.
Nu kunne jeg ikke følge med på kontoret mere så i 2023 ansatte jeg en
kontormedarbejder.
Firmaet er i vækst, opgaverne strømmer ind. Vi er nu fremme i 2024 og jeg
har ansat endnu en mand.
Jeg har nu 7 ansatte og har yderligere 2 ansatte mere i søgelyset..
En tømrer og en murer.
Da min bror gik på pension i 2020 overtog jeg også hans materiel og
maskine udlejnings virksomhed, som nu også er en del af min virksomhed.
Rapport for bæredygtig udvikling 11Bystrup Entreprise
VORES BÆREDYGTIGE UDVIKLING
Rapport for bæredygtig udviklingBystrup Entreprise 12
VORES BÆREDYGTIGE UDVIKLING
Vi ønsker at være et stolt firma som kan stå 100% ind for vores arbejde og
produkter som vi bruger til at udføre projekterne
Vores mål er først og fremmest at blive mest bæredygtig for os selv, vi
prøver ikke at gøre det til én konkurrence med andre virksomheder i vores
område, men starter man en trend kan man blot ønske at andre følger med.
Vi gør os meget umage.
Vi vil hele tiden sikre os at vi lever op til de forskellige krav.
Vi bestræber os på at få den nyeste viden og info om de produkter vi bruger
i dagligdagen. Kan det blive mere grønt og bæredygtig så vil vi selvfølgelig
følge op på det og begynde at bruge de produkter.
Da vi lige er startet på denne mission ”grønt og bæredygtig” er det noget vi
lige nu er i gang med. Vi ved ikke hvor vi er om et år men vi vil bestræbe os
på at nå rigtig langt indenfor de næste par år.
VISION, AMBITION
OG MÅL
Rapport for bæredygtig udvikling
MODENHED
FN17 BUSINESS: MODENHEDSTRAPPEN
Bæredygtig udvikling er en proces og rejsen slutter i princippet aldrig. Det er vigtigt at
virksomheden kender sit udgangspunkt og er konkrete i forhold til hvordan de går fra
reaktive til pragmatiske eller fra pragmatiske til proaktive. Alle vil bevæge sig op ad
modenhedstrappen, men i forskellige tempi og med varierende ambitionsniveauer.
En vigtig pointe for bæredygtig udvikling er at jo længere man kommer op ad trappen
jo større er forretningspotentialet! Man går fra at kunne det de andre også kan og
leve op til minimumskrav, til at den bæredygtige udvikling har et strategisk fokus og
bliver en konkurrencefordel, som er svær at efterligne.
Kombination af FN17 model, fase-model fra Dania’s SMV undersøgelse (baseret på Bob Willards
sustainability journey) og DTI / REGLAB model.
IDEALISTISK / OMSTILLET
Del af virksomhedens DNA
05
PROAKTIV / AKTIV GRØNNE
Arbejder målrettet
04
PRAGMATISK / GODT PÅ VEJ
Opstart / påbegyndt proces
03
REAKTIV / DE FØRSTE SKRIDT
Viden og kendskab
02
PASSIV / NOVICER
Ingen viden om verdensmål
01
Kilde: FN17 Business 13
I dag er vi ved at tage de første skridt..
Om 2-3 år er vi godt på vej og arbejder hele tiden
målrettet.
Om 4-5 år
Vi håber på at vi om 5 år har den grønne
omstilling helt inde under huden og at det er en
del af Bystrup Entreprises DNA
Her vil vi gerne
være om 1 år
Her er vi i dag
Rapport for bæredygtig udvikling
Mål/delmål
VORES FORSTÅELSE AF MÅLET/DELMÅLET NUVÆRENDE NIVEAU FOR DETTE
MÅL/DELMÅL
MÅLSÆTNING FOR DETTE MÅL/DELMÅL
Mål/delmål
VORES FORSTÅELSE AF MÅLET/DELMÅLET MÅLSÆTNING FOR DETTE MÅL/DELMÅL
Mål/delmål
VORES FORSTÅELSE AF MÅLET/DELMÅLET MÅLSÆTNING FOR DETTE MÅL/DELMÅL
14Bystrup Entreprise
Delmål 3.4: Styrk mental sundhed. Arbejde med
trivsel i arbejdsmiljøet
Vi tilpasser arbejdsopgaver og tid til
vores medarbejdere fysiske og mentale behov.
Vi vil fremme mental sundhed og
trivsel blandt vores medarbejdere
med udgangspunkt i arbejdsmiljøet.
Delmål 12.2: Brug og håndtér
naturressourcer bæredygtigt
Delmål 12.5: Reducér
affaldsmængden betydelig
Indenlandsk materialeforbrug, indenlandsk
materialeforbrug pr. indbygger og indenlandsk
materialeforbrug ift. BNP.
Handler lokalt
Genbrug af materialer
Delmål 13.2:
Tiltag mod klimaforandringer.
Prøve at reducere Co2 Køre firmabiler som udleder mindre C02,
planlægger kørsel for ikke at køre unødvendig
Vi har udvalgt en række delmål under FN’s verdensmål, som vi arbejder med.
VORES BÆREDYGTIGE UDVIKLING
VORES ARBEJDE MED VERDENSMÅL
NUVÆRENDE NIVEAU FOR DETTE
MÅL/DELMÅL
NUVÆRENDE NIVEAU FOR DETTE
MÅL/DELMÅL
Rapport for bæredygtig udvikling 15Bystrup Entreprise
VORES ESG-B NØGLETAL
Rapport for bæredygtig udvikling
3. VORES ESG-B NØGLETAL
Bystrup Entreprise 16
Det er meget svært at udarbejde denne
rapportering omkring udledning i
bæredygtighedsrapporten, idet det ikke er nemt
at få nogle præcise tal fra leverandører, og vi har
endnu ikke mulighed for at veje vores affald.
Så det er beregnet på pris, og på ca. tal, men også
på faste tal fra energileverandører.
Det hele er beregnet i gennem Klimakompassets
rapport.
ENVIRONMENT:
MILJØ OG KLIMA
E
Energiforbrug (total) Kwh 5084,76
Vandforbrug M3 5
CO2e scope 1 (total) Ton 0
CO2e scope 2 (total) Ton 0,62
CO2e scope 3 (total) Ton 157,62
CO2e udledning (total) Ton 158,24
CO2 intensitet (Samlet CO2e-udledning ift. omsætning) Ton CO2e /
mio. DKK 63,30
Betonaffald Ton 30
Træaffald Ton 5
Haveaffald Ton 60
Papir og papaffald ton 0,35
Stål og jernaffald Ton 1,5
Affald (total) Ton 96,85
Farligt affald kg 35
Genanvendeligt affald Ton 1,85
Genanvendeligt affald (andel) % 1,91
MÅLING PÅ MILJØ (ENVIRONMENT) ENHED 2022
Har I en miljøpolitik? Nej
Har I en politik for affald, vand, energi og/eller genanvendelse? Nej
Overvåger bestyrelsen klimarelaterede risici? Nej
Overvåger ledelsen klimarelaterede risici? Nej
Har I en politik for reduktion af klimapåvirkninger? Nej
Har I en proces for gennemsigtighed vedr. miljøforhold og klimapåvirkning? nej
RAPPORTERING OMKRING MILJØLEDERSKAB (ENVIRONMENTAL GOVERNANCE)
Rapport for bæredygtig udviklingBystrup Entreprise 17
SOCIAL MENNESKER OG SAMFUND
Virksomhedens ansatte:
Vi har fuldtids ansatte, flexjobbere og en ungarbejder.
Vi har en ansat i flexjob hvis arbejde består i at slå græs faste steder et par gange om ugen og så passer han også den lokale sportsforenings
kaffe automat. Vi har en kontorassistent ansat i flexjob og en ungarbejder som gør rent i firmaets lokaler.
Derudover har vi anlægsgartner, maler, tømrer og murer ansat.
Vi favner bredt og vi har mange slags kunder med forskellige behov. Da vi ligger i et lille samfund kommer vi også tæt på kunderne og vi har
et lille slogan som kaldes ” en hjælpende hånd” og der for er det også blevet en ære at kunne hjælpe med hvad som helst
Kunderne:
Vi har en kunde som for et par år siden fik en blodprop grundet stress. Han kan ikke selv klare opgaverne så vi har en fast aftale om at vi
kommer 3 timer hver 3. uge og hjælper ham med de opgaver som han ønsker hjælp til. For det meste er det snak, kaffe og kage end det er
arbejde Det betyder rigtig meget for ham med den ordning og vi gør det glædeligt.
En ældre mand ringer en gang i mellem og skal have hjælp til teknik. Vi har indstillet et TV, ordnet en stoppet håndvask jule aften og så har
vi hjulpet ham med at købe et bælte da han en dag tabte bukserne.
Rapport for bæredygtig udvikling
3. VORES ESG-B NØGLETAL
Virksomhedsnavn indsættes ved at gå i 'Indsæt' - 'Sidehoved og Sidefod' 18
SOCIAL:
MENNESKER OG
SAMFUND
Antal ansatte (fuldtid)
personer 2
Antal Flexjobbere
personer 1
Antal deltidsmedarbejdere
personer 1
Sygefravær
% 4
Arbejdsulykker
antal 0l
Medarbejderomsætning
% 0
Medarbejdertilfredshed
%95
Lønforskel ml. CEO og medarbejdere
% 0
Lønforskel mellem køn
% 0
Kønsdiversitet i organisationen
% 25K og 75M
Kønsdiversitet i øvrige ledelse
%100M
Kønsdiversitet i øverste ledelse
%100M
MÅLING PÅ SAMFUND (SOCIAL) ENHED 2022
Kan Direktøren være bestyrelsesformand?
Nej
Ledelsen belønnes formelt for bæredygtighedsperformance?
Nej
Har I en politik for at sikre menneskerettigheder overholdes?
Nej
Har I en politik for at hindre seksuelle krænkelser og diskrimination?
Nej
Har I en sundheds
- og sikkerhedspolitik? Nej
Har I en politik for at forhindre børne
- og tvangsarbejde? Nej
Har I en proces for gennemsigtighed vedr. menneskerettigheder?
Nej
Har I en personalepolitik?
Ja
Har I en proces for gennemsigtighed vedr. personaleforhold
Nej
RAPPORTERING OMKRING SAMFUNDSLEDERSKAB (SOCIAL GOVERNANCE)
Rapport for bæredygtig udvikling
Som leder og ejer af virksomheden
mener jeg man er forpligtet til at værne
om bæredygtighed.
Godt nok er vi en lille virksomhed men
man skal starte et sted.
Vi arbejder hen på at kunne lave
opgaver for både store og små
virksomheder samt det offentlige.
For at kunne byde ind her, er det vigtigt
at vi kan fremlægge rapporter i
fremtiden. Det er vigtig at vi kan gøre
rede for hvad et samlet byggeri udleder
af Co2.
Det er en stor interesse for os og vi
prøver at påtage os opgaven.
Medarbejderne i firmaet er meget
interesserede i at vi sammen gør noget.
Alle er velkomne med ideer.
Jeg tror på at det giver vores
virksomhed stor værdi i fremtiden at
alle er involverede og der tænkes i
samme baner.
Virksomhedsnavn indsættes ved at gå i 'Indsæt' - 'Sidehoved og Sidefod' 19
3. VORES ESG-B NØGLETAL
LEDERSKAB
Vores nyeste tiltag –en EL bil
Rapport for bæredygtig udvikling 20Bystrup Entreprise
PERSPEKTIVERING
Dette er vores første rapport og vi bruger den til at teste os selv, hvad kan sådan en rapport. Hvor klar
er virksomheden?
Rapporten har fået os til at tænke bæredygtighed, bæredygtighed, bæredygtighed….
Vi taler meget om det indbyrdes og med kunderne. Det er overalt!
Bæredygtighed og verdensmålene interesserer os meget, men det er dog en stor opgave for en lille
virksomhed som os –men hellere tage små skridt hen imod det grønne end slet ikke tage nogle skridt
overhovedet.
Vi har i denne rapport valgt 3 hovedmål og 3 del mål –De mål vi har valgt er der hvor vi lige nu kan
gøre den største forskel.
Vi, som virksomhed vil gøre det vi kan for omverden, for kunderne og for os selv.
Business:
Når vi skal ud at investere vil vi bestræbe os på at indkøbe så bæredygtig som overhovedet muligt. Det
bliver helt sikkert dyrere og det er kunden der skal betale for det. Derfor må vi også være åbne
overfor kunderne og drage dem ind i omstillingen. Det bliver tit snakken over kaffen i pauserne hvor
kunden tit er tilstede. Jeg har endnu ikke oplevet et menneske der ikke er positiv stemt overfor
bæredygtighed.
Vi har valgt ikke at skrive noget om indtjening, omkostninger og resultat idet der ikke er er blevet
regnet på det endnu.
Det skal med i en fremtidig rapport.
Indehaver Steen Bystrup
